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안녕하세요. 일하랴 아이키우랴 돈은 벌어야하니 힘드시죠?
조금이라도 살림에 보탬이 될 수 있는 사업주 육아맘을 위한 지원금 아래에서 바로 신청하세요!
🔉 목차
1. 육아휴직 지원금
2. 육아기 근로시간 단축 지원금
3. 대체인력 지원금
4. 대체인력 채용 지원
5. 2024년 신설 검토 중인 제도(육아기 단축 업무분담 지원금)
위 고용24 홈페이지 외에도 신청방법 3가지 아래 참고하세요!
• 고객상담센터
• 고용센터 방문 및 우편 신청
• 고용보험 앱
1. 육아휴직 지원금
1)
• 금액: 월 30만원
• 조건: 육아휴직을 30일 이상 사용한 근로자를 육아휴직 종료 후 6개월 이상 계속 고용할 경우
• 누구에게? 중소기업 사업주에게 지급
2)
• 금액: 매월 200만원
• 조건: 근로자에게 연속 3개월 이상의 휴직(만 12개월 이내 자녀 대상)을 허용한 경우 첫 3개월 동안 지급
• 누구에게? 중소기업 사업주에게 지급
2. 육아기 근로시간 단축 지원금
1)
• 금액: 월 30만원
• 조건: 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자를 근로시간 단축 종료 후 6개월 이상 계속 고용할 경우
• 누구에게? 중소기업 사업주에게 지급
2)
• 추가지원 금액: 월 10만원
• 추가지원 조건: 육아기 근로시간 단축을 처음 허용한 사업장의 경우 3번째 허용사례까지 추가 지원(월 40만원)
3. 대체인력 지원금
• 금액: 월 80만원
• 조건: 근로자가 출산휴가 or 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용하는 경우
→ 해당기간 대체인력을 30일 이상 계속 고용하고, 해당근로자 복귀 후 1개월 이상 계속 고용할 경우
• 누구에게? 중소기업 사업주에게 지급
• 최대 2개월의 인수인계 기간: 월 120만원 지원
4. 대체인력 채용 지원
• 권역별 대체인력뱅크를 통해 대체인력 채용을 무료로 지원
(2024년부터 명칭 변경: 대체인력뱅크 → 인재채움뱅크)
• 대체인력뱅크 운영기관
1) 수도권 대체인력뱅크: (주)커리어넷 1577-0221
2) 지방권 대체인력뱅크: (주)스카우트 1577-8505 / 스탭스(주)1522-4231
5. 2024년 신설 검토 중인 제도: 육아기 단축 업무분담 지원금
• 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자의 업무를 분담하는 동료 직원에게 사업주가 일정한 보상을 지급하는 경우 지원금을 지급하는 제도를 시행할 예정
이외에 또 일상에 여유를 찾아줄 수 있는 지원금이 있다면 소개드리겠습니다.
감사합니다.
